כללי

מנהל, מתי בפעם האחרונה קיבלת משוב אישי, אמיתי, כן ומדויק על התנהלותך?

ככל שמנהלים מתקדמים לתפקידים בכירים יותר, הסבירות שיקבלו משוב בונה על הביצועים שלהם – הולכת וקטנה. הבעיה: הכפיפים אינם רוצים לפגוע במנהל שלהם, לכן ככל שתעלה בדרג הניהולי בחברה שלך, כך תקבל פחות ופחות פידבק. אתה מסתכן בכך שללא משוב … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ייעוץ ארגוני, כללי | עם התגים | סגור לתגובות על מנהל, מתי בפעם האחרונה קיבלת משוב אישי, אמיתי, כן ומדויק על התנהלותך?

מתנה בכניסה לתפקיד

אראלה (שם בדוי), בת 41, הגיעה אליי כמה ימים לפני שנכנסה לתפקיד בכיר כסמנכ"לית שירות בחברה בתחום הפלסטיקה. בתפקידה הקודם הייתה מנהלת תיקי לקוחות בחברה בינונית (בתחום הפלסטיקה גם כן) וזהו עבורה קידום משמעותי בקריירה. הכרתי את אראלה "על הנייר" … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי, מאמרים | עם התגים , , , | סגור לתגובות על מתנה בכניסה לתפקיד

הפסיכותרפיה ממוקדת התעסוקה בעולם משתנה ודינמי

הפסיכותרפיה ממוקדת התעסוקה ההשפעה של העבודה והמקצוע על חייהם של בני אדם עמוקה ונרחבת. ההחלטות שאנו מקבלים אודות המקצוע, ההתמחות המקצועית והקריירה שלנו הן אולי ההחלטות הקרדינאליות ביותר. אלה גוזרות את התפתחותנו כאנשים, כבעלי תחושת זהות ואיכות חיים; כל אישיותנו … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ייעוץ ארגוני, כללי, מאמרים | עם התגים , , , , , , | סגור לתגובות על הפסיכותרפיה ממוקדת התעסוקה בעולם משתנה ודינמי